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こんなお悩みございませんか？
若手社員の離職率が高い
若手社員の離職率が高い
部下とのコミュニケーションがうまくいかない
部下とのコミュニケーションがうまくいかない
社員の主体性や当事者意識が育たない
社員の主体性や当事者意識が育たない
研修を実施しても行動変容が見られない
研修を実施しても行動変容が見られない
モチベイジのサービス
働く人の可能性を引き出す、5つのサービス
私たちは、組織の課題に対して「個へのアプローチ」と「組織の仕組みづくり」の両面から支援します。
社員一人ひとりがいきいきと働き、自律的に成長できる職場づくりを、私たちと共に始めませんか？
働く人の可能性を引き出す、5つのサービス
私たちは、組織の課題に対して「個へのアプローチ」と「組織の仕組みづくり」の両面から支援します。
社員一人ひとりがいきいきと働き、自律的に成長できる職場づくりを、私たちと共に始めませんか？
モチベイジが選ばれる理由
なぜ、モチベイジが多くの企業から支持されるのか？
私たちは「個を見つめ、組織を動かす」ことに徹底的にこだわります。
汎用的な施策で はなく、現場にフィットする伴走型の支援を通じて、確かな変化を生み出します。
実践知を持つプロコーチによる1on1支援
経験豊富なビジネスコーチが在籍。単なる傾聴ではなく、目標設定・振り返り・行動支援までをトータルでサポート。
受講者の主体性を引き出し、業務への自律的な取り組みを促します。
感情や状態を「見える化」する仕組み
チェックインツールにより、社員の心の変化や職場の空気感をリアルタイムで可視化。
数字だけでは見えない“声にならない声”に気づける設計です。
組織の課題にあわせたカスタマイズ対応
テンプレートではなく、貴社の課題・業種・文化に合わせた柔軟なプログラム設計が可能です。
1社1社に専任のコンサルタントがつき、設計から実行まで一貫して支援します。
導入しやすい料金体系と柔軟な契約形態
必要なサービスだけを、必要な分だけ導入できる「スモールスタート」も歓迎。
オンライン完結型のサービスもあり、全国どこでも対応可能です。
信頼の導入実績とリピート率の高さ
IT、製造、医療、教育など多様な業界への導入実績あり。
一度ご導入いただいた企業の8割以上が継続・リピートされています。
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