コーチングで組織を変える
個から組織変革を起こす
組織の力は、一人ひとりのエンゲージメントから生まれます。
ソフトウェア開発の現場でマネジメントをしてきた
私たちのCEOは、部下の休職をきっかけに
「個々のエンゲージメントが組織全体に与える影響」
を深く実感しました。
一人ひとりが夢と目標を描き、自己実現を目指しながら、
チームとして高い成果を出せる組織を作りたい。
そんな想いを込めて、私たちは人と組織の
未来を変えるソリューションをご提案します。
モチベイジのサービス内容
プロコーチとの1on1
目標設定シート
チェックイン
「長期（3-5年）・中期（3ヶ月）・
短期（毎日）の3種の目標シート」
コーチにより「本当の夢」が
具体化、明確に可視化されます。
共有することで相互理解も深ります。
毎朝PCを開く時、
2-3分の質問Formが届きます。
毎日の感情・気分を可視化します。
チーム内で共有します。
隔週30分を全員に実施。
本音を引き出し、
未来を明確に描くお手伝いをします。
個から職場を変えるトータルSolution
個が輝く強い職場
個の意識変革
チーム力向上
マネジメントの意識変革
業務改廃
疲弊した職場は
まずは「やめる」
チェックイン
感情を可視化
1on1
プロコーチにより
真の目標が
引き出される
特別研修
ポジティブ変換トレーニング
感情分析からマインド変革を起こす
性格分析
自己理解、相互理解
傾聴講座
管理職の1on1の質底上げ
導入実績
職場エンゲージメント調査結果
半年で 向上
39％
満足度
92％
が「満足」「継続して利用したい」
※2024.11月現在プロジェクト進行中の19名への導入結果
管理職の声
課長に求められるものは年々高くなり、いつも忙しい。
外に頼るのは良い作戦だと思った
メンバーの声
自分の意思だけでは実践が難しい活動を後押ししてくれる。
業務と離れて自分を見つめ直し、キャリアを考える良い機会。
価値観や考え方について深く掘り下げてもらえた。
一人ひとりにアプローチ
チーム内のヨコの繋がりを育む
上司・部下のタテの信頼関係を強化する
